2025 年 12 月 10 日 — 全球领先的数字资产交易平台 BitMart 今日宣布，其跟单交易产品迎来重大升级，正式推出 “AUM 资产管理奖励（AUM Bonus）”。这一创新功能打破了传统跟单交易仅依靠“利润分成”的单一收入模式，将传统金融领域的“基金管理费”机制引入跟单市场，为带单交易员提供基于资产管理规模（AUM）的现金奖励，标志着个人交易员向专业“基金经理”转型的时代正式开启。

从“交易员”到“资产管理者”的身份转变

长期以来，跟单交易市场中的带单员面临着收入渠道单一的痛点：带单收益完全依赖于交易盈利的分润部分。在传统模式下，带单员付出了精力维护社区和策略，但只有“帮用户赚到钱”这单一的获利条件，种机制往往迫使带单员在行情不明朗时，为了分润而激进操作，或者因为行情不好导致“有劳无得”。

“我们认为，优秀的带单员不仅仅是交易信号的发送者，更是资产的管理者，” BitMart 跟单交易负责人表示，“通过 AUM 奖励，为交易员提供了一份确定的‘底薪’。这不仅能平滑交易员的收入曲线，更能激励他们关注资产的长期稳健增长，而非短期的激进博弈，让交易员像基金管理者一样去思考。”

双重收入引擎：收益结构全面升级

此次升级后，BitMart 带单员将拥有独特的“双引擎”收入结构：

1. 交易分润： 基于交易盈利能力的传统分成，作为超额收益的“奖金”。
2. AUM 管理费： 基于资产管理规模的现金奖励，作为旱涝保收的“底薪”。

该机制最大的亮点在于其“空仓有益”的特性。即便在市场波动剧烈、交易员选择空仓等待机会的时期，BitMart 仍将根据其资产管理规模计算并每周发放 AUM 奖励。这意味着，耐心和风控也将被定价并获得回报。

行业领先的结算机制

为了确保公平性与透明度，BitMart 的 AUM 奖励采用了“小时级快照”机制。系统每小时对带单员及跟随者的有效权益进行记录，按周取平均值进行结算。

• 周结周领： 奖励以 USDT 现金形式，于每周一自动结算至带单员现货账户。
• 规模即变现： 极大地放大了个人影响力的商业价值。带单员管理的跟单资金越多，每周获得的现金“底薪”就越高，真正实现了从“赚取交易价差”到“经营资产规模”的商业模式升级。

随着 AUM 奖励功能的上线，BitMart 正致力打造一个更健康、更专业的跟单生态，诚邀全球优秀交易员入驻，共享资产管理时代的红利。

了解更多：https://www.bitmart.com/zh-CN/ai/copy-trading

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