本文就节选部分关键信息，以供大家在求职过程中作为参考。
新人如何进入 Web3？
想进入这个行业其实是一个动机、一个决定的问题。
招聘不同类型的 Web3 人才，会有什么不同的要求？
想要寻找 NFT 行业人才，一般会优先选择在艺术领域有足够影响力的人才，首选地点包括画廊、美术馆或者基金会等等。同时也会重视圈外资源，比如机构资源、PR 资源。这一类人才比较突出的特点是，他们的关注点更偏文化，并且有着比较浓厚的艺术背景和经验。
想要寻找技术型或者产品相关的人才，要求会相对更高。比如公链项目，在招聘中会更聚焦底层技术，或者说智能合约等方面的代码能力。这一类的人才，就需要考察他之前的项目背景以及实操经验，当然首选肯定是有垂直领域 / 项目的开发经验。如果没有的话，也会根据代码、开发能力进行判断。
不稳定的大环境对于招聘 / 求职有影响吗？
从当前大环境来看，虽然市场略显低迷，但无论是个人参与度，还是资本投资水平，实质上大家参与热情不减。因此，回看整个 Web3 行业，其招聘相对稳定。
传统互联网企业的人才能否在 Web3 中谋求一份工作？难度如何？
参与 Web3 并不一定必须拥有 Web3 建设经验，传统互联网行业的人才与 Web3 的需求是相通的，当然拥有 Web3 的经验会更加分。但如果你有很强的学习能力，对 Web3 发展动向有敏锐的洞察力，同样也会在 Web3 招聘中受欢迎。
有没有什么是目前 Web3 各行业都需要的岗位？
短期来说，对于公链型项目，技术与运营，包括社群相关的岗位，是目前行业急需；对于应用型项目来说，运营、BD、市场这一类能够带来用户量和转化率的岗位，其需求量会更大。
以上内容仅为此次 AMA 的部分总结，直播全程可通过下方链接获取：
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